Nos especializamos en identificar líderes capaces de generar un impacto tangible en los resultados de tu organización. Evaluamos competencias, estilo de liderazgo y ajuste cultural para asegurar que cada candidato encaje con la identidad y valores de tu empresa.

Búsqueda y Selección de Talentos Ejecutivos

Nuestra Metodología

Fase 1: Definición estratégica del perfil

Levantamiento estratégico junto al directorio o alta gerencia para construir un perfil de liderazgo alineado al negocio.

Fase 2: Mapeo de mercado

Análisis exhaustivo identificando sectores relevantes y empresas objetivo para encontrar perfiles ideales.

Fase 3: Prospección y Evaluación de Candidatos

Prospección activa de candidatos y evaluación profunda: entrevistas por competencias, validación de títulos, pruebas técnicas, idioma inglés y evaluaciones psicométricas validadas con herramientas de IA.

Fase 4: Long List y Entrevistas

Entrega de un Brochure de Candidatos con resumen ejecutivo, videos de presentación y cuadros comparativos transparentes. Acompañamos al cliente en el diseño de pautas y en la ejecución de las entrevistas.

Fase 5 y 6: Negociación y Cierre

Actuamos como mediadores estratégicos entre el cliente y el candidato finalista, apoyando la construcción de la oferta y su negociación para asegurar un cierre exitoso.

Fase 7 y 8: Coaching y Seguimiento

Ofrecemos un programa de Coaching Ejecutivo de 5 sesiones para potenciar las capacidades de liderazgo y monitoreamos los hitos críticos de integración durante el periodo de garantía.